以上也可接受。薪水方面，一家證券公司打出“奮斗一年，年薪10萬”的口號，一家房地產公司打出2000元的保底工資，而大多數營銷崗位的起薪在1500元-2500元左右。“科系不限、男女不拘、歡迎應屆畢業生”是很多企業招聘通告上的順口溜，對于大學生而言，這些崗位顯然不設“經驗”門檻。 

　　本地生需有“危機意識” 

　　崗位要求降低，競爭隨之而來。招聘會現場上，記者看到不少外地大學生，他們中的一部分已來滬多年，只是在每年春節后參加才市，尋覓更好的工作機會，還有一群人則是今年即將畢業的應屆生。在上海體育場，記者就遇到十幾名從湖南趕來的應屆畢業生，他們都是一個班級的同學，有的坐火車，有的坐長途汽車，就是為了來參加上海的招聘會。記者還了解到，有眾多外地應屆生從山東、湖北、河南趕來。“這幾年就業形勢不好，1500元的工資我們也能接受。”這批外地應屆生告訴記者。 

　　在趕場兩天的招聘會后，他們中的一些人已經手握多家公司面試通知。不少企業的招聘人員表示，戶籍不再是招聘的限制條件，他們的挑選原則就是一個———肯干。 

　　和這群同齡人相比，本地大學生對于大部分營銷崗位以及2000元左右的工資還處在“觀望”階段，不少人抱著“那么多崗位，我可以慢慢挑”的心態。 

　　“世博崗位”異軍突起 

　　記者發現，本地應屆生熱衷的崗位很多關乎世博。雖然招聘單位都向應屆大學生說明，這些崗位就是世博會期間的6個月在世博園內工作，可就是這些“臨時工”職位，吸收大批本地應屆生排隊投遞簡歷。 

　　記者在光大會展的茅臺公司展臺前看到，公司就開出一個崗位———世博園茅臺酒禮儀及產品推廣員。招聘通告很簡單，男女不限，年齡不限，體態端莊，最硬性的規定是英語過六級，待遇是每月4000元。招聘負責人劉梅笑言，“很多大學生都來投簡歷，短短幾個小時，已經收到100多份簡歷了。”劉梅告訴記者，公司招聘名額為40人，但是現在遠遠超過預期，還有大量的應屆生在求職網站上給他們投遞簡歷。 

　　而負責世博零碳中心系統運營的上海翎碳建筑公司和負責世博會美國館、澳大利亞館、新西蘭館場館運營工作的IVG公司展臺前，也是人頭攢動。IVG招聘人員拿著厚厚兩大疊簡歷告訴記者，其中一半以上是應屆大學生。 

　　記者了解到，這些世博相關崗位覆蓋面很廣。工程類如計算機工程師、給排水工程師；營銷類如會展代表、市場開拓；語言類如德語、日語翻譯；文化類如會議主持、媒